Pozadie: Ústredie ministerstva spravodlivosti sa nachádza 23. februára 2024 vo Washingtone, D.C. (Foto: Samuel Corum/Sipa USA) (Sipa cez AP Images)/Vložka: LinkedIn fotografia generálneho riaditeľa Arthur Grand Technologies Sheika Rahmathullaha.
doktorka Jacqueline Cleggettová
Spoločnosť poskytujúca technologické služby so sídlom vo Virgínii, ktorá zverejnila pracovný inzerát obmedzujúci svojich kandidátov na „len občanov narodených v USA [bieli]“, sa dohodla s Ministerstvom práce USA a Ministerstvom spravodlivosti USA.
Podľa dohoda udrel s Arthur Grand Technologies Inc. odhalený minulý týždeň spoločnosť poskytujúca IT služby nepriznáva ani nepopiera žiadne porušenie, hoci ministerstvo spravodlivosti tvrdí, že reklama spoločnosti porušila zákon o prisťahovalectve a národnosti alebo INA, ktorý zakazuje diskrimináciu potenciálnych zamestnancov na základe ich rasy, náboženstva, farby pleti, pohlavia, sexuálnej orientácie alebo rodovej identity alebo národného pôvodu.
Súvisiace pokrytie:
-
„Sledoval ju“: Muž prenasledoval svoju bývalú priateľku do nového stavu a zastrelil jej nového priateľa, než ju uniesol, hovorí polícia
-
„Predstierať, že neexistuje“: Abrego Garcia presadzuje žiadosť o sankcie po tom, čo admin Trumpa tvrdí, že komentáre Fox News boli „nevyhnutné na ochranu“ vlády
-
„Nehanebná administratíva“: Federálni zamestnanci obviňujú vládu, že sa snaží vytlačiť transrodových jednotlivcov z pracovnej sily novou zmenou poistenia
Povedal to generálny riaditeľ Arthur Grand Technologies Sheik Rahmathullah NPR cez Memorial Day, že popiera akékoľvek previnenie a uviedla, že ponuku práce zverejnil „nečestný zamestnanec“.
Podľa podmienok ich konečnej dohody o urovnaní spoločnosť Arthur Grand Technologies tvrdí, že príspevok bol „vytvorený nespokojným náborovým pracovníkom v Indii a jeho cieľom bolo uviesť spoločnosť do rozpakov“.
Ako súčasť dohody spoločnosť vytvorila program na odškodnenie 31 ľudí, ktorí boli údajne diskriminovaní, 31 000 dolármi pre každého. Firma musí zaplatiť aj pokutu 7500 dolárov.
Pracovná ponuka, ktorá sa rozšírila v apríli 2023, mala za cieľ obsadiť pozíciu analytika Salesforce a pozíciu v oblasti poistných nárokov v Dallase, ktorá obsluhuje spoločnosti so sídlom v Michigane a Nebraske: HTC Global a Berkshire Hathaway.
Vo svojej úplnosti zoznam uvádzal: „Len narodení občania USA [bieli], ktorí sú miestni v okruhu 60 míľ od Dallasu, TX [Nezdieľajte s kandidátmi].“
Pracovná ponuka okamžite spustila rozruch online.
Podľa ministerstva spravodlivosti dohoda tiež vyžaduje, aby Arthur Grand „školil svojich zamestnancov o požiadavkách INA, revidoval svoju politiku zamestnanosti a podliehal monitorovaniu ministerstva“.
V samostatnej dohode s ministerstvom práce sa spoločnosť musí otvoriť aj kontrole prostredníctvom písomných správ, inšpekcií priestorov a prístupu k relevantným dokumentom. Dohoda tiež zakazuje odvetné opatrenia voči každému, kto podal sťažnosť alebo poskytol pomoc vyšetrovateľom.
V rovnakom duchu každý, kto podal sťažnosť proti Arthurovi Grandovi za diskrimináciu a teraz sa chce pripojiť k vysporiadaniu, musí vyhlásiť, že spoločnosť s nimi žiadnym spôsobom nezaobchádzala „protizákonne alebo nespravodlivo“ a prijatím platby súhlasí s tým, že voči firme nemožno podať žiadne ďalšie súdne spory.
Hovorca Arthura Granda v utorok okamžite neodpovedal na žiadosť o komentár.
Kristin Clarke, asistentka generálneho prokurátora divízie občianskych práv ministerstva spravodlivosti, označila reklamu za „hanebnú“.
Vo svojej správe ministerstvo práce uviedlo, že zistilo porušenia zo strany Arthura Granda vrátane chýbajúcich oznámení o právach na rovnaké príležitosti a záznamov, ktoré sledovali pohlavie, rasu a etnickú príslušnosť ich kandidátov.
Michele Hodgeová, úradujúca riaditeľka Úradu federálnych programov dodržiavania zmlúv na ministerstve práce, trvala na tom, že ministerstvo malo v úmysle brať federálnych dodávateľov na zodpovednosť za „diskriminačné praktiky, ako je táto reklama“.
'Spoločnosti ako Arthur Grand, ktoré akceptujú federálne zmluvy, nemôžu mať náborový proces 'len bielych',' povedal Hodge.
Arthur Grand je v menšinovom vlastníctve.
Rahmathullah pre NPR zdôraznil, že keď sa zoznam pracovných miest prvýkrát objavil a spoločnosť si uvedomila, čo sa stalo, podnikla „okamžité a rozhodné kroky, aby sa zabezpečilo, že sa tento typ incidentu už nikdy nebude opakovať“.
Zamestnanec zodpovedný za reklamu bol podľa neho v ten istý deň prepustený. Spoločnosť sa tiež ospravedlnila a prisľúbila, že urobí „zmysluplné zmeny“, aby si zachovala dôveru vo svoju spoločnosť.