Logo morskej panny Starbucks (vľavo) je zobrazené na obchode (AP Photo/Charles Krupa, Pool), (vpravo) sudca Najvyššieho súdu Ketanji Brown Jackson (Patrick Semansky/AP)
In jeden z Tri stanoviská, ktoré vo štvrtok Najvyšší súd USA upustil, keď sudcovia rozhodli 8:1, že pokus Národnej rady pre pracovné vzťahy (NLRB) prinútiť Starbucks obnoviť prepustených odborárskych baristov bol nesprávne rozhodnutý na nižšie uvedených súdoch, sudkyňa Ketanji Brown Jackson zostala sama, keď povedala svojim kolegom, aby sa zobudili a ovoňali kávu, pokiaľ ide o potenciálne dôsledky, pokiaľ ide o nespravodlivé pracovné praktiky.
Väčšinový názor vo veci Starbucks v. McKinney, ktorého autorom je sudca Clarence Thomas a ku ktorému sa pripojilo sedem ďalších sudcov, súhlasil s tým, že súd prvého stupňa a odvolací súd USA pre šiesty obvod mali použiť štvorfaktorový test pri analýze „žiadosti o predbežné opatrenie podľa § 10 písm. Starbucks, a nie „dvojdielny test, ktorý sa pýta, či „existuje rozumný dôvod domnievať sa, že došlo k nekalým pracovným praktikám“.
Zachariáš AndersonSúvisiace pokrytie:
-
„Súd nemá dobrý dôvod“: Alito kritizuje kolegov zo SCOTUS za rozhodnutie tieňového tajného doketu, ktoré obmedzuje Trumpovu moc nad nasadením Národnej gardy
-
„Žiada nás, aby sme zničili vládnu štruktúru“: Sotomayor tam ide, keď generálny právny zástupca Trumpa schvaľuje „presvedčivú“ palebnú silu, ale Alito skočí s asistenciou
-
„Vydláždi cestu k autokracii“: Bidenom vymenovaný sudca prehral s konzervatívnou väčšinou za požehnanie „nadmernej“ Trumpovej palebnej sily, má pochmúrne varovanie
NLRB ako Starbucks uvádza vo svojej petícii , v apríli 2022 reagovala na prepustenie zamestnancov Starbucks so sídlom v Memphise, s názvom 'Memphis 7 “ za údajné porušovanie zásad kávového gigantu snahou o súdny príkaz a opätovné dosadenie prepustených proúniových aktivistov.
Starbucks uviedol, že k týmto porušeniam došlo v januári 2022, keď 'Memphis 7,' Nikki Taylor, Beto Sanchez, LaKota McGlawn, Nabretta Hardin, Florentino Escobar, Em Worrell a Kylie Throckmorton 'pozvali spravodajský tím, aby po hodinách navštívil obchod v Memphise, aby propagoval snahu o odborovú organizáciu.'
„Starbucks takto bez povolenia vypovedal sedem partnerov v obchode,“ uvádza sa v petícii.
Nižšie súdy sa však rozhodli zablokovať žalobu Starbucks až do výsledku prípadu, v jednom bode vedie spoločnosť poľaviť pri výstreloch.
Vo štvrtok Najvyšší súd podporil Starbucks a napísal, že „tradičný štandard“ na získanie predbežného súdneho príkazu – preukázanie pravdepodobnosti úspechu „vo veci samej“ – je to, čo by sa malo uplatňovať v prípadoch, ako je tento, a nie „zmiernený prístup k spravodlivosti“, ako je vidieť v štandarde „primeraného dôvodu domnievať sa, že došlo k nečestným pracovným praktikám“, ktoré pripísali nižšie súdy.
Pre Jackson to bol premostenie príliš ďaleko, pretože podľa jej názoru väčšina „ignoruje“ zámer Kongresu „o tom, ako by súdy mali uplatňovať svoje uváženie vo svetle právomoci Národnej rady pre pracovné vzťahy nad pracovnými spormi“.
Prihláste sa do zákonaAj keď Jackson súhlasila s tým, že prípad „Memphis 7“ podlieha „tradičnému štvorfaktorovému testu“, kritizovala väčšinu za to, že podporila „jednoduchosť neobmedzeného rozhodovania sudcov o nuansách smerovania Kongresu“ v záležitostiach nekalej pracovnej praxe.
„Nerád požehnávam toto zvýšenie súdnej moci tam, kde Kongres tak jasne obmedzil rozhodovanie súdov a kde tak jasne zamýšľa, aby expertná agentúra, ktorú vytvorila, urobila primárne rozhodnutia o zásluhách a procese,“ uzavrel Jackson.
vražda mike mccuen
Lynne Fox z Workers United, predsedníčka odborového zväzu stojaca za snahami o vytvorenie odborov v obchode v Memphise, uviedol vo vyhlásení po rozhodnutí, že to bolo „obzvlášť hanebné“ potvrdenie, že „ekonomika je zmanipulovaná proti pracujúcim ľuďom až po Najvyšší súd“.
„Starbucks mala od tohto prípadu upustiť v deň, keď sa zaviazala naplánovať novú cestu vpred so svojimi zamestnancami, namiesto toho, aby sa spojila s inými gigantickými korporáciami, ktoré chcú potlačiť organizáciu zamestnancov,“ povedal Fox.
Podľa Washington Post Starbucks prostredníctvom svojho hovorcu povedal, že je „zaviazaný poskytnúť každému, kto nosí zelenú zásteru, most k lepšej budúcnosti“, ale že „[konzistentné federálne normy sú dôležité na zabezpečenie toho, aby zamestnanci poznali svoje práva a dodržiavali sa konzistentné pracovné postupy bez ohľadu na to, kde v krajine pracujú a žijú.'